I-FLOW cam kết cung cấp cho nhân viên những phúc lợi cạnh tranh, bao gồm cả cơ hội tiết kiệm cho tương lai.
● Nghỉ phép có lương (PTO)
● Được hưởng các quyền lợi về sức khỏe và phúc lợi cạnh tranh
● Các chương trình chuẩn bị cho nghỉ hưu, chẳng hạn như chia sẻ lợi nhuận.
Trách nhiệm nội bộ
• Tại I-FLOW, sự tận tâm của nhân viên được nâng lên một tầm cao mới. Khi làm việc cho I-FLOW, bạn là một người chủ sở hữu chứ không chỉ là một nhân viên. Điều đó đi kèm với trách nhiệm, trong đó, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững luôn là ưu tiên hàng đầu.
● Tinh thần trách nhiệm đối với tất cả nhân viên
● Duy trì các giá trị cốt lõi
● Sự tham gia của cộng đồng
● Các sáng kiến về môi trường và phát triển bền vững
Trách nhiệm xã hội
· I-Flow cảm thấy có nghĩa vụ phải thực hiện những công việc cần thiết, hiệu quả và mang tính xây dựng để đền đáp xã hội, bởi vì chúng tôi, với tư cách là một doanh nghiệp, là sản phẩm của xã hội và nền kinh tế.
● Quyên góp trong bối cảnh COVID-19
● Hồi sức tim phổi
● Thăm viếng và chăm sóc người dân nghèo
● Các hoạt động bảo vệ môi trường
Thời gian đăng bài: 09/05/2020